Monday, April 30, 2012

Some good advice For New Parties in town

Dear follow blogger Sandmonkey aka Mahmoud Salem wishes all the success to Dr.ElBaradei’s new Constitution Party and thus from two days ago he published some good advice from his experience in the Partisan Life in Egypt after the revolution as a leading member in the Liberal Free Egyptians Party on his twitter account through demonstrating the major problems news parties face in Arabic along with their solutions .

After taking Sandmonkey’s permission , I compiled the tweets and translated them in to English after the break.

Sandmonkey's 101 for new parties نصائح قرد الرمال للاحزاب

Storified by Zeinobia · Sun, Apr 29 2012 18:30:15

رغبة مني إن تجربة حزب البرادعي ينجح, أنا حقدم هنا مجموعة من النصائح في الموضوع ده, عشان ماحدش عاوزه يفشل. وديه نصائح صادقة والله.Mahmoud Salem
Wishing for ElBaradei's party all the success , I will present some advice because I do not want that party to fail
المشكلة: الإستيعاب: لما بيحصل زخم زي اللي بيحصل لحزب البرادعي دلوقتي, الاقبال عليه بيبقى جامد قوي, فبيبقى صعب الإستيعاب من غير ناس ماتقع.Mahmoud Salem
The problem : To include everybody when there is huge momentum like the one taking place with ElBaradei's party right now and its big popularity , it will be hard to include everybody without losing someone you should include in your party
الحل: صنع هيكل تنظيمي واداري مالوش توجه ايديولجي قوي قادر على استيعاب وتنسيق الاعضاء الجدد, والا حيبقى عندك اعضاء ناقمين كتير قوي.Mahmoud Salem
Solution : To create an administrative and organizational structure with no strong ideology capable to attract new members and to coordinate between them and old members otherwise you will have too many angry members
المشكلة: التنظيم: ايجاد الاشخاص القادرين على إدارة اللجان والمحافظات مشكلة, وكتير بينتهي الامر إن أهل الثقة هم اللي بياخدوا المناصبMahmoud Salem
The problem : The restructure and organizing , finding the best people to manage committees and governroates is a better and it usually ends that the trustworthy people and not experienced people occupy these positions
الحل: ايجاد, بمعجزة, الاشخاص مخلصين للحزب ومتفرغين له تماما ويبقى عندهم القدرة على تنسيق بين الاشخاص واستيعابهم والعمل الجماعي.Mahmoud Salem
Solution : Find "through miracle" people completely loyal to the party and dedicated it who got the ability to coordinate between people and team work
المشكلة: الموارد: عدم القدرة على جمع التبرعات, أو متابعة وتنظيمالاشخاص الذين يريدون اعطاء تبرعات عينيه أو خدمية.Mahmoud Salem
Problem : Sources : unable to collect donations or follow up with the donors who want to donate to the party whether with money or services
الحل::خلق منظومة قادرة على تنسيق التبرعات القادمة وادارتها جيدا, وخلق ارضيه من المتبرعين الملتزمين بتبرعات منتظمة بدل من تبرعات كبيرة.Mahmoud Salem
Solution : to create a system that is able to coordinate and manage upcoming donations well and to create a base of committed donors with periodic donations instead big donations 
المشكلة: وجود اشخاص ساخنانة عاوزة الحزب ياخد مواقف ومبادرات قبل تنظيم البيت الداخلي, وعلى طول مشغولة "بشكل الحزب قدام الناس".Mahmoud Salem
Problem : Some hot blooded people want the party to take stands and initiatives before organizing the internal structure of the party who are all the time concerned on how the party look in the public
الحل: ده عاوزلها جيش منظم من العاملين في الحزب. فرق ومكتب ومنسقين. من غير الإتصال الداخلي أي حزب حايتكحرت كتير جدا والناس حتشتمه..Mahmoud Salem
Solution : This problem needs an army of dedicated party members , teams , offices and coordinators because without internal communication any party will stumble a lot and people will disrespect it 
المشكلة الكبرى: الإتصال الداخلي: الناس مش عارفة توصل لبعض..ولا الاعضاء مع الهيئة العليا, ولا الراغبين مع الحزب, أو المنسقين مع المواردMahmoud Salem
The biggest problem : Internal communication , the members can't communicate with each other nor they can communicate with the executive office or the human sources department
الحل: عدم التحرك حتى يتم تظبيط التنظيم وصنع استراتيجية للحزب واضحة وصريحة, والا حيبقى حزب ردود أفعال زي بقيتنا كده.. :SMahmoud Salem
The solution : Do not move in to public till you have a clear structure and strategy for the party otherwise it will be a reactive party like the rest of the parties in Egypt
المشكلة: التنظير. التنظير التنظير التنظير...بالذات في اجتماعات الهيئة العليا. هرت للصبح..Mahmoud Salem
The Problem : Theorizing theorizing theorizing , especially in the meeting of the supreme executive office of the party.
الحل: مش لاقيلها حل. التنظير وباء السياسةالمصرية. و والنبي اللي يلاقي حال لمشكلة التنظير يقولنا.Mahmoud Salem
The solution : I can't find a solution for this theorizing problem , it is the curse of the Egyptian politics
المشكلة الاخيرة: التأمين الداخلي: عدم وجود الية لفرز الاعضاء لإخراج الامنجية والمندسين اللي كتير يبانوا ناشطين, بس هدفهم هو التخريب والتدميرMahmoud Salem
The final problem , internal security : No system to filter the members from the security agents and infiltrators that look like activists yet their goal is sabotaging and destruction   
الحل: ماتحاولش ضم أكتر عدد من الاعضاء. اختار المؤسسين بعناية, وأي عضو جديد يدخل بتوصية عضو موجود أو مؤسس. عشان تبقى عارف مين تبع مين..Mahmoud Salem
The Solution : Do not try to attract too many members , select the founders carefully and any new member should be allowed to join the party with the recommendation of an existing member or party found so you would know who follows who

I think new parties should learn from old parties and their mistakes so they will not repeat these mistakes.

1 comment:

  1. this is a great post. thanks a lot for sharing.


Thank You for your comment
Please keep it civilized here, racist and hateful comments are not accepted
The Comments in this blog with exclusion of the blog's owner does not represent the views of the blog's owner.